欧洲法院裁定雇主可监控员工在线通讯，66%受访者认为侵犯隐私 抖音关键词排名课程

欧洲法院裁定雇主可以监控员工在工作中的在线通讯

每天长时间坐在办公桌前、电脑前，肯定有一些员工会抽出时间上网购物、聊天、玩游戏。然而，欧洲*法院最近裁定，公司监控员工在线通讯的“小行为”是合法的。对此，本报近日开展问卷调查，共回收有效问卷1334份。结果显示，42%的受访者或其亲友遭遇过电脑被公司监控的情况，66%的受访者认为这种行为侵犯了员工的个人隐私。不过，专家提醒，如果提前告知，组织在工作时间监控员工电脑并不违法。

监控软件自称“以人为本” 卖家：会为买家保密

事实上，国内很多企业都会监控员工的电脑，甚至在办公室安装摄像头来监控员工的一举一动。记者上网搜索，发现不少“员工监控系统”的广告。在网络购物平台上，有各种各样的实时或远程监控软件、摄像头等产品，有的产品甚至打出“员工监控技术动作分析”、“全天候监控”等宣传语。和“人性化设计”。

记者从卖家处了解到，这款售价298元的电脑监控软件“功能强大”。其卖点包括：软件运行隐蔽，被监控者无法察觉；它可以在任何计算机和网络上使用；此外，卖家还特别介绍了这款“以人为本”的软件：“我们的产品功能强大，但操作简单，即使是不太懂的企业管理人员精通计算机可以快速熟悉产品的所有日常操作。”

超40%网友办公电脑被监控

虽然

虽然工作时间不长，但26岁的白领张婷（化名）已经了解公司的电脑监控情况。她告诉记者，自己曾在一家文化传播公司担任网站编辑。 “当时，我对一个经常让我们做家务的同事有点不满意，就在QQ上向同事小周投诉。话题提到了一些对公司和老板的评论。几天后，办公室里的老人员工悄悄提醒我以后尽量不要用公司电脑聊天，即使用了也不要谈论公司或个人的事情我这才知道员工的电脑。在这家公司受到监控，我们所有的操作都在他们身上可见。”

本次调查结果显示，42%的网友或其亲友遭遇过工作电脑被公司监控的情况。此外，66%的网友倾向于认为公司监控员工电脑是侵犯隐私；同时，18%的网友认为这是一种有效的管理方式，可以接受。

40%被监控网民将向公司寻求解释

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“如何知道自己的电脑是否被监控”、“发现自己的电脑被监控了该怎么办”等提示帖子也引起了专业人士的关注。调查中，40%的网友明确表示，如果发现自己的电脑被监控，会要求公司给出解释或维权； 29%的网友会Say no;。然而，大多数职场人不知道的是，虽然有些企业没有直接告知员工电脑配备了监控设备，但这一信息很可能明确写在相关规定中。在这种情况下，员工的申诉和维权行动很可能落空。

“请留意您的员工手册或计算机使用协议。如果明确写明你的电脑活动受到监控，那么老板的监控就是合理合法的；确保您的工作设备和个人设备不混合；如果你确实想避免开启监控，就不要使用公司WiFi。”一家人才招聘网站给出了这样的建议。

专家点评

Q1：员工在工作时间使用公司电脑处理个人事务或从事其他娱乐活动，单位是否可以对其进行处罚或解雇？

答：这个问题首先要看用人单位的规章制度是否规定上述行为属于违纪行为。规章制度有规定的，按照规章制度执行。当然，还需要注意规章制度内容的合法性、合理性；没有明确规定的，按照规定，要判定员工的行为是否违反职业道德和公共秩序良好风俗。

Q2：雇主可以在员工不知情的情况下监控员工的电脑或办公室活动吗？

答：我们倾向于认为雇主可以在工作时间监控员工的工作电脑，也可以在办公室的公共区域安装摄像头进行监控。雇员已将8小时的工作时间转移给雇主，应全心投入工作。而且，工作电脑的唯一用途是工作，因此雇主对员工工作电脑的监控并不侵犯他的隐私。不过，我们建议雇主提前向员工说明这种情况，做到“先礼后攻”。

Q3：

如果员工发现自己的电脑和行为被公司监控，是否可以要求维权？

答：如果用人单位监控员工个人电脑或在公司秘密地点（如厕所、更衣室）安装摄像头，属于侵犯员工隐私的行为。劳动者对用人单位的侵权行为可以向人民法院提起民事诉讼。